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人才理念
TALENT CONCEPT
堅持公開、透明、輔助員工實現(xiàn)自我價值。
堅持人性化管理，強調員工的職業(yè)規(guī)劃和生活平衡。
員工發(fā)展通道
EMPLOYEE DEVELOPMENT CHANNEL
01
管理崗晉升
公司每年會根據(jù)上一年度的工作安排與下一年度工作計劃，公開管理崗位空缺，鼓勵員工晉升上崗。
02
專業(yè)崗晉升
隨著員工的技術提升、生產操作能力提高，給予不同崗位的提職加薪。
03
跨部門晉升
可根據(jù)員工的職業(yè)規(guī)劃與能力水平，實現(xiàn)跨部門晉升。
人才培訓
TALENT TRAINING
內部培訓
INTERNAL TRAINING
入職培訓、專業(yè)知識培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓、安全知識培訓。
外部培訓
EXTERNAL TRAINING
行業(yè)專業(yè)研討會議培訓、專業(yè)技能證書培訓。
招聘信息
JOB
招聘職位
招聘人數(shù)
學歷要求
工作地點
薪資待遇
查看詳情
研發(fā)工程師
1
碩士
湖南省
-
岳陽市
-
湘陰縣
面議
? 土木工程、高分子材料、無機非金屬材料相關專業(yè)背景，碩士以上學歷
? 3年以上設計和驗證材料實驗的經(jīng)驗 ，具備水泥基材料或環(huán)氧膠粘劑材料相關領域知識和科研經(jīng)歷，對行業(yè)趨勢和新技術有基本了解
技術工程師
1
本科
湖南省
-
岳陽市
-
湘陰縣
年薪：10-15W
? 土木工程相關專業(yè);本科以上學歷
? 熟悉國標與技術規(guī)范、文字功底強、具有設計院、加固行業(yè)技術資料撰寫從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
品質工程師
1
本科
湖南省
-
岳陽市
-
湘陰縣
年薪：8-12W
? 本科學歷
? 品控兩年以上工作經(jīng)驗,掌握檢驗流程與分析操作規(guī)程;有水泥基類、粘膠劑類產品檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先
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